一般社団法人首都圏マンション管理士会千葉県支部

平成24年6月3日（日）に船橋市にてマンション管理無料相談が開催されます

2012-05-07T08:07:17Z

マンション管理に関するさまざまな問題をマンション管理組合等の方々を対象に、一般社団法人首都圏マンション管理士会の会員が相談員となり、無料で相談に応じています。

○日時

平成24年6月3日（日） 13:00～16:00

※1組につき30分間となります。事前予約制です。

○会場

船橋FACEビル 5階相談室

船橋FACEビルの場所、概要につきましてはこちらをご覧ください。

○定員

先着順で6組まで

○相談できる内容

分譲マンションの大規模修繕工事・建替の進め方
マンション管理組合の総会・理事会運営
管理費滞納・駐車場関係・管理規約・管理組合活動
管理委託契約・管理員・管理費・修繕積立金
その他マンション管理に関すること

○予約受付期間

相談日以前の最終開庁日まで

○申込方法

このリンク先の申込書を印刷し、必要事項を記入の上、船橋市建設局建築部住宅政策課までFAXでお送りください。(FAX:047-436-2688)

ＦＡＸがない方は、電話で必要事項をお伝えいただくことでも申込みを受け付けます。 (TEL:047-436-2713)

※船橋市外に居住している方でもお申込になれます。

平成２４年５月２７日（日曜）、印西市にてマンション管理セミナー&相談会を開催致します。

2012-04-18T06:29:28Z

印西市に於いてマンション管理セミナー＆個別相談会（各無料）を開催致します。

開催日時　　平成２４年５月２７日　日曜日　　

　　　　　　　　＜マンション管理セミナー＞　午前１０時～午前１０時５０分

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事会運営を探る！～「理事の基本」～　　

　　　　　　　　＜質疑応答・交流会　　　＞　午前１１時～午前１１時３０分

　　　　　　　　＜個別相談会・予約制　＞午後１時３０分～午後２時１０分　２組

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　午後２時2０分～午後３時　　　　　２組

開催場所　　印西市原３－４　そうふけ公民館　２階視聴覚室

後　　　援　　印西市　

申込問合　　首都圏マンション管理士会千葉支部　Tel/Fax:047-401-0888

当士会による企画本「マンショントラブル解決への道」を出版しました。

2012-04-18T06:05:20Z

当士会による企画本「マンショントラブル解決への道」を発行しました。全国の主要書店又はAmazonでお買い求めください。

タイトル　プロが教える！マンショントラブル解決への道（Ａ５判 480頁）

副　　題　　このマンションが好きだから

出版元日本法令　　定価３，５７０円

主な内容

首都圏マンション管理士会に寄せられた相談事例を、架空の「さくらマンション」管理組合理事会でり検討案件として再構成。運営に関与するマンション管理士のアドバイスに基づく理事会の協議・検討、決議（判断）の経過を、７つのテーマ別にシナリオ形式でまとめました。

大半の理事役員の皆様はマンション管理の"素人"です。これらの理事に、難しい事項、判断に迷う事項をわかりやすく噛み砕いて説明するのがプロの仕事です。登場する人物に自分の姿を重ね合わせて、より良いやり方を学んでみてください。

支部Webサイトをリニューアルしました

2012-01-07T15:00:00Z

当支部のWebサイトを見やすくリニューアルしました。

今後、マンションにお住まいの皆様のお役に立てるようコンテンツを充実してまいりますので、よろしくお願い致します。

関係団体

2011-12-31T15:00:00Z

個人情報保護方針について

2011-10-30T10:41:07Z

当管理士会では、相談もしくはマンション管理士の派遣依頼（以下「相談等」という）によって知りえたマンション管理組合の情報、役員及び区分所有者の個人情報（以下「組合等情報」という）を守ることを重視しています。
本会マンション管理士には以下のような厳しい守秘義務が課せられていると同時に、当会独自の厳しい方針により活動しておりますので、安心して当会をご利用ください。

１．マンション管理士は「マンションの管理の適正化の推進に関する法律」により、次のような厳しい守秘義務を課されています。
（秘密保持義務）
　第４２条　マンション管理士は、正当な理由がなく、その業務に関して知り得た秘密を漏らしてはならない。マンション管理士でなくなった後においても、同様とする。
　第107条次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は三十万円以下の罰金
に処する。
　一　第１８条第一項の規定に違反した者
　二　第４２条の規定に違反したもの
　　　２　前項第二号の罪は、告訴がなければ公訴を提起することができない。

２．当会におきましては次の方針に基づき活動いたします。
①当会独自の倫理綱領に基づき活動しております。
② 相談等をお受けする際にご提供いただいた組合等情報の秘匿を厳守するとともに、会員の活動におきましても、研修等を通じて秘密保持の厳守、情報管理体制の確立について指導に勤めます。
③ 当会は相談等をされた方の同意を得られた場合または法令により開示を求められた場合をのぞき、マンション及び個人が識別できる形で第三者に開示することはいたしません。
④ このWebサイト中に他のサイトへのリンクが含まれていますが、そのリンク先における個人情報の管理に関しては、そのリンク先サイトの規定を参照してください。

◆免責事項・著作権について◆
〔免責事項〕
　当管理士会がWebサイト上に掲載してる情報の内容に関しましては万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。
当管理士会並びに情報提供者は、これらの情報に基づいてこうむったいかなる損害についても一切の責任を負いません。
また、このWebサイト上から他のウェブサイトやリソースへのリンクを張ったり、第三者が他のウェブサイトやリソースへのリンクを提供している場合があります。
移動された先のホームページは当管理士会または情報提供者が管理・運営するものではありません。したがって、その内容の真偽等につきまして当管理士会及び情報提供者は一切の責任を負いませんのでご了承ください。
なお、このWebサイトの内容は予告なしに変更または廃止される場合がありますので、あらかじめご承知ください。
　
〔著作権〕
　当管理士会のWebサイトに記載されている内容の著作権は、当管理士会及び情報提供者に帰属します。当該掲載情報の無断での転用、複製、販売等の一切を固く禁じます。

入会案内

2011-10-30T08:42:58Z

私たちマンション管理士にとって、首都圏マンション管理士会の魅力とは？
いくつでも挙げられますが、最大の特徴は、しっかりとした研修体制です。
試験に合格しただけで実務経験のないマンション管理士では、さまざまな問題に現に直面している管理組合の皆様の期待にこたえられません。高齢化による役員のなり手不足、高額滞納者問題、建物の大規模修繕と必要な費用の工面、規約改定に向けた合意形成をどのように進めていくか...現実の問題は試験勉強のテキストにはないことばかりです。
手厚い研修体制や相談会等を通じた技術習得、法務知識習得、相談スキル向上は、プロのマンション管理士として活躍するためには必要不可欠です。首都圏マンション管理士会は日本最大のマンション管理士会であるからこそ、当士会のたくさんの会員が経験してきた膨大なノウハウの蓄積があります。

首都圏マンション管理士会では本部主催の研修会、研究会を開催し、会員管理士のスキルアップに資すると共に、千葉県支部独自でも勉強会を重ね、生の現場からの知識や技術の習得に努めています。
マンション管理士として、マンション管理の最前線で管理組合の皆様と一緒になって、問題解決に向けて私たちと共に汗を流してみませんか？
意欲ある皆様のご入会を心よりお待ちしております。

ご入会申込みは当士会本部にて受け付けております。≫こちら

千葉県支部役員

2011-10-30T08:42:20Z

支部長
　谷和也

副支部長
　菅原光宏
　宮地隆雄

幹事
　栗原節子
　山田清司
　小関加夜
　深尾史朗
　松原尚明
　高橋恒夫
　石井久雄

監事
　新目孝三
　大熊伸

（以上、2011年5月改選）

首都圏マンション管理士会・千葉県支部のご紹介

2011-10-30T08:41:35Z

マンション管理士は、2000年に制定され翌2001年に施行となった「マンション管理適正化法」により創設された国家資格制度で、マンションに関する法律・技術上の専門的知識をもって管理組合や区分所有者からの相談に対する助言・指導などを行うことができます。

首都圏マンション管理士会は、2002年に任意団体として発足し、2004年に有限責任中間法人として法人格を取得。2008年には一般社団法人となりました。現在では、会員数600余名を擁する国内最大級の管理士会となり、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県に16の支部を開設して首都圏全域をカバーし、管理士のスキルアップとマンション管理組合のサポートを積極的に展開しています。

千葉県支部では、千葉県に在住または勤務する84名（2010年5月現在）の支部会員により、千葉県全域を対象地域として活動しています。行政と連携したマンション管理セミナーや相談会の開催を積極的に進めるとともに、勉強会や研修などの支部活動を通じた会員の資質向上と親睦を図っています。